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Le social - Secteur : Normandie

C'est une fonction à part entière qui nécessite spécialité, réactivité et confidentialité.
• Établissement des bulletins de paie et des diverses déclarations sociales obligatoires
• Rédaction des contrats de travail et suivi des formalités administratives
• Elaboration de règlements intérieurs, d'accord d'entreprise, etc, ...
• Conseil sur la législation sociale
• Aide au recrutement
• Assistance en cas de contrôle de l’URSSAF et d’autres organismes sociaux
• Formalités liées aux ruptures du contrat de travail
• Missions particulières : élections, accord d'interessement, ...
• Etc,…